Cómo contratar a su primer empleado sin arriesgar su negocio
Contratar «de palabra» parece más barato, hasta que llega una demanda. Ante una demanda laboral, el patrón debe probar las condiciones de trabajo con documentos (art. 784 de la Ley Federal del Trabajo); sin papeles, casi siempre pierde.
Los pasos para contratar en regla
Registro patronal en el IMSS. Se tramita una sola vez, antes de su primer trabajador.
Alta del trabajador en el IMSS. La ley da un plazo de 5 días hábiles, pero lo seguro es darlo de alta antes de que empiece. Si sufre un accidente sin estar dado de alta, el IMSS le cobra a usted la atención.
Contrato por escrito. Con puesto, sueldo, horario y lugar de trabajo.
Expediente del trabajador. Identificación, CURP, RFC, NSS, comprobante de domicilio, contrato y recibos firmados.
Nómina timbrada. Cada pago de sueldo lleva su recibo de nómina (CFDI).
Pagos mensuales. Cuotas IMSS, Infonavit e impuesto sobre nóminas de Jalisco.
Reglamento interior de trabajo. Fija reglas de asistencia, disciplina y descansos, y le respalda si necesita sancionar.
Viene la jornada de 40 horas
La reducción de la jornada laboral cambiará horarios, contratos y pago de horas extra. Lea nuestra nota →
El riesgo real: en 2025, INEGI registró 104,553 conflictos laborales; en 59.5% de ellos el motivo fue despido injustificado.
Paquete Emprendedor: empiece en regla desde el primer día
Inscripción en el RFC con la actividad correcta.
Elección del régimen fiscal que más le conviene.
Acompañamiento para tramitar su e.firma.
Primer mes de contabilidad y declaraciones.
Asesoría de marca: revisamos si su nombre está disponible y le explicamos cómo protegerlo. Es asesoría, no incluye el trámite de registro.
Precio: $2,500. La cita de e.firma en el SAT la atiende usted en persona. Desde el segundo mes, la contabilidad se cobra con la iguala mensual. El registro de marca se contrata aparte: $9,500 por clase, con el pago al IMPI incluido.
B & C Consultores Fiscales® · Contabilidad, impuestos, nómina y pensiones IMSS en Tepatitlán
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